L’identificazione organizzativa è un concetto chiave nello studio delle organizzazioni e del loro funzionamento. Rappresenta la percezione e l’attaccamento dei membri dell’organizzazione nei confronti di
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Employee Engagement: cos’è e come favorirlo
L’employee engagement rappresenta un elemento fondamentale per il successo delle organizzazioni. Ma cosa si intende esattamente con questa espressione? Secondo Gallup, uno dei principali istituti
La leadership secondo Goleman
Nel suo libro “Leadership that gets results“, Daniel Goleman, autore e psicologo, afferma che esistono sei stili di leadership basati su diversi aspetti dell’intelligenza emotiva.
Caratteristiche alla base di un buon funzionamento di un gruppo di lavoro
Partendo dalla definizione delle caratteristiche di un gruppo, in questo articolo ripercorreremo la strada che porta alla formazione di un gruppo di lavoro. Che cos’è