E’ del 31 Dicembre 2022 la nuova Circolare del Ministero della Salute che cambia le regole di gestione dei casi e dei contatti stretti di
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Burnout: Barriera emotiva in assenza di strategia organizzativa
“Lo scopo di una strategia organizzativa è quello di creare strutture e processi gestionali che promuovano l’impegno e prevengano il burnout” (Santinello e Negrisolo, 2009)
