La Legge di Bilancio 2024 ha confermato il Bonus Estate, un trattamento che detassa il lavoro festivo e notturno nel settore turistico. Questa misura, già sperimentata l’anno precedente, è progettata per affrontare la carenza di personale nel comparto turistico e garantire la stabilità occupazionale. In questa guida, esploriamo i dettagli del Bonus Estate 2024, chi ne beneficia e come funziona.
Cos’è il Bonus Estate 2024?
Il Bonus Estate 2024 è un’agevolazione destinata ai lavoratori del comparto turistico e ricettivo. Consiste in un trattamento integrativo speciale, ovvero un credito fiscale, pari al 15% delle retribuzioni lorde relative al lavoro notturno e alle prestazioni di lavoro straordinario. I lavoratori riceveranno questa somma come credito fiscale, ottenendo così un aumento della loro retribuzione netta.
A chi spetta?
Il bonus è destinato ai dipendenti di aziende private nel settore turistico e ricettivo, con un reddito di lavoro dipendente non superiore a 40.000 euro nel periodo d’imposta 2023. Il calcolo del reddito include tutte le fonti di reddito dipendente, anche da diversi datori di lavoro e da attività non connesse al settore turistico.
A quanto ammonta il bonus?
Il Bonus Estate corrisponde al 15% delle retribuzioni lorde per il lavoro notturno e le prestazioni di lavoro straordinario. Questa somma extra mira a compensare il lavoratore per gli sforzi aggiuntivi durante il periodo estivo.
Definizione di lavoro notturno e lavoro straordinario
Per determinare il lavoro notturno e straordinario, si fa riferimento al Decreto Legislativo n. 66 del 2003. Il lavoro straordinario è quello svolto oltre l’orario normale, mentre il periodo notturno è di almeno 7 ore consecutive tra la mezzanotte e le cinque del mattino. Il lavoratore notturno è colui che svolge almeno 3 ore durante il periodo notturno o una parte del suo orario secondo le norme contrattuali.
Come funziona il bonus?
Il bonus funziona attraverso l’erogazione di un trattamento integrativo speciale. Questo trattamento non concorre alla formazione del reddito e permette ai lavoratori di percepire una retribuzione più elevata. Il datore di lavoro riconosce il trattamento su richiesta del dipendente e successivamente compensa il credito mediante F24, detraendo l’importo dal risparmio sulle tasse.
Come fare domanda per il Bonus Estate 2024?
Il bonus viene riconosciuto dal datore di lavoro su richiesta del dipendente, il quale attesta per iscritto l’importo del reddito di lavoro dipendente conseguito nell’anno precedente. La documentazione comprovante questa dichiarazione deve essere conservata per possibili controlli.
Calcolo del bonus
L’agevolazione si calcola sulla retribuzione lorda relativa al lavoro straordinario nei giorni festivi e/o al lavoro notturno, nel periodo dal 1° gennaio 2024 al 30 giugno 2024. Il datore di lavoro può erogare il trattamento da subito, includendo le quote relative ai mesi precedenti non ancora erogate, o successivamente, ma entro il termine di conguaglio di fine anno.
Quando scade il Bonus Estate?
Il Bonus Estate è attivo dal 1° gennaio 2024 al 30 giugno 2024, fornendo un periodo limitato per richiedere l’agevolazione.
Risorse stanziate
La Legge di Bilancio 2024 ha destinato 81,1 milioni di euro per questa misura, evidenziando l’importanza attribuita al supporto dei lavoratori nel comparto turistico.
In attesa della circolare 2024 dell’Agenzia delle Entrate per ulteriori dettagli, è essenziale che i lavoratori e i datori di lavoro seguano attentamente le istruzioni per garantire una corretta applicazione del Bonus Estate 2024.
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